La estructura organizacional de Coca Cola es una de las mejores que existen: está compuesta por cuatro departamentos, un vicepresidente y el presidente.
Es la máxima autoridad en la empresa y responde por cada uno de los departamentos.
Colabora con el presidente en la gestión de la organización, pudiendo relevar al mismo cuando no esté presente.
Está encargado de todo lo relacionado con los procesos de producción y los sub-departamentos, como por ejemplo el área de inventario de mercancía.
Junto a sus subordinados responde por el buen funcionamiento de la maquinaria ante su respectivo jefe de área.
Responde por el stock de inventarios, así como también por el proceso de compra de insumos.
Coca Cola es una empresa demasiado exitosa y por ello mantiene altos estándares de calidad. Por lo tanto esta área debe velar de que los procesos y productos sean los óptimos.
Coca Cola invierte mucho dinero en publicidad para impactar a su público, por ende este equipo tiene una enorme responsabilidad.
Se encarga de todo lo relacionado con la contabilidad y las finanzas de la empresa, con la finalidad de medir el rendimiento económico de esta.
Toda compañía sea grande o mediana debe tener un departamento de recursos humanos y Coca Cola por sus altos estándares de calidad tiene un personal altamente calificado y competitivo.
